{"id":1130,"date":"2025-08-28T20:58:23","date_gmt":"2025-08-29T00:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofconduct1.wpenginepowered.com\/onze-mensen-en-cultuur\/inclusie-en-respect\/"},"modified":"2025-10-27T13:01:27","modified_gmt":"2025-10-27T17:01:27","slug":"inclusie-en-respect","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/inclusie-en-respect\/","title":{"rendered":"Inclusie en respect"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1130\" class=\"elementor elementor-1130 elementor-33\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-777cad2 subpage-header lightest-gray-row e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"777cad2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f799ad e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0f799ad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e396833 rainbow-h1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e396833\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\">Inclusie en respect<\/h1><p style=\"text-align: center;\">Bij Insmed streven we naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gerespecteerd en gehoord voelt. Het team dat we hier bouwen, is een weerspiegeling van ons allemaal. Terwijl we blijven groeien, is het van cruciaal belang dat we ons omringen met waardengerichte personen die bijdragen aan een inclusieve werkomgeving en wier unieke achtergronden en perspectieven ons helpen bij het ontwikkelen van sterke werkrelaties. We rekenen op elkaar om idee\u00ebn en ervaringen te delen en een cultuur van authenticiteit op te bouwen die de uiteenlopende behoeften van de pati\u00ebntengemeenschappen die we dienen het beste ondersteunt.   <\/p><p style=\"text-align: center;\">Elkaar met professionaliteit en respect behandelen is van cruciaal belang voor onze werkomgeving en maakt deel uit van wat onze cultuur zo speciaal maakt. Insmed tolereert nooit intimidatie, pesten, intimidatie of discriminatie. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-957d3cf scroll-down-indicator elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"957d3cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:150}\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<i class=\"fa-sharp fa-regular fa-arrow-down-long\"><\/i>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5167858 how-we-do-it-row e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5167858\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a08754b e-con-full how-we-do-it-list-col e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"a08754b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16f261c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16f261c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Hoe we het doen<\/h2><ul><li>We bouwen ons team op door mensen te zoeken die onze betrokkenheid bij onze missie en waarden delen.<\/li><li>We omarmen het idee dat verschillende meningen, achtergronden en ervaringen ons een sterker bedrijf maken.<\/li><li>We nemen alle werkgerelateerde beslissingen op basis van de kwalificaties en sterke punten van mensen, en niet op basis van factoren zoals geslacht, leeftijd, ras en seksuele geaardheid.<\/li><li>We handelen inclusief jegens anderen en sluiten anderen nooit opzettelijk uit van normale interacties of gesprekken op de werkplek.<\/li><li>We laten het weten als we het gevoel hebben dat iemand onrechtvaardig wordt behandeld.<\/li><li>We handelen professioneel en hoffelijk en vermijden ons bezig te houden met ongepaste grappen of discussies.<\/li><li>We passen de platinaregel toe door anderen te behandelen zoals ze behandeld willen worden.<\/li><li>We zijn ons bewust van de vele verschillende perspectieven en culturele normen waaruit onze werkplek bestaat en streven ernaar gespreksonderwerpen te vermijden waardoor iemand zich ongemakkelijk zou kunnen voelen.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac1be03 e-con-full how-we-do-it-img-col elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"ac1be03\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:300}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60e04fb rounded-img elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"60e04fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"640\" src=\"https:\/\/code.insmed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/250407_INSMED_1430.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1117\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/code.insmed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/250407_INSMED_1430.webp 550w, https:\/\/code.insmed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/250407_INSMED_1430-258x300.webp 258w\" sizes=\"(max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e66834a did-you-know-row e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e66834a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73182e8 e-con-full callout-card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"73182e8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-675117e e-con-full callout-icon e-flex e-con e-child\" data-id=\"675117e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-847da72 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"847da72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/code.insmed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/did-you-know-icon.svg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-983\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb18fa5 e-con-full callout-header e-flex e-con e-child\" data-id=\"cb18fa5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-363bf6f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"363bf6f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wist je dat?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1d5f47 e-con-full callout-body e-flex e-con e-child\" data-id=\"c1d5f47\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7a1de8 two-col-ul elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b7a1de8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wetten over de hele wereld beschermen personen tegen discriminatie en intimidatie op het werk. Individuen mogen nooit anders worden behandeld of in een vijandige of aanstootgevende werkomgeving worden blootgesteld op basis van bepaalde kenmerken, waaronder, maar niet beperkt tot: <\/p><ul><li>Geslacht<\/li><li>Geslacht identiteit of seksuele geaardheid<\/li><li>Ras<\/li><li>Kleur<\/li><li>Religie<\/li><li>Nationale herkomst<\/li><li>Handicap<\/li><li>Beschermde veteranenstatus<\/li><li>Leeftijd<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99e2c0a continue-exploring-row dark-violet-row e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"99e2c0a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b059fca e-con-full continue-exploring-header e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"b059fca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c95a9dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c95a9dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Continue exploring<\/p><h2>Onze mensen en cultuur<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97c6bd6 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"97c6bd6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41fafb5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41fafb5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/persoonlijke-levenssfeer\/\">Privacy<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d61ad3 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"4d61ad3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c7d620 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0c7d620\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/veiligheid-op-de-werkplek\/\">Veiligheid op de werkplek<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6d29f4 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"e6d29f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6896910 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6896910\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen\/\"> Corporate Citizenship<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2e5ee7 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"b2e5ee7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ebe8b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ebe8b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/belangenconflicten\/\">Belangenconflicten<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1e8aaf e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"d1e8aaf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c290a81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c290a81\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/gebruik-voor-communicatie-en-sociale-media\/\">Communicatie en gebruik van sociale media<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-465bf2a e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"465bf2a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee8300d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee8300d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/politieke-activiteit\/\">Politieke activiteit<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inclusie en respect Bij Insmed streven we naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gerespecteerd en gehoord voelt. Het team dat we hier bouwen, is een weerspiegeling van ons allemaal. Terwijl we blijven groeien, is het van cruciaal belang dat we ons omringen met waardengerichte personen die bijdragen aan een inclusieve werkomgeving en wier unieke [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1129,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-1130","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1130"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1130\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}