{"id":1168,"date":"2025-08-28T20:58:23","date_gmt":"2025-08-29T00:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/codeofconduct1.wpenginepowered.com\/onze-mensen-en-cultuur\/belangenconflicten\/"},"modified":"2025-10-27T12:48:57","modified_gmt":"2025-10-27T16:48:57","slug":"belangenconflicten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/belangenconflicten\/","title":{"rendered":"Belangenconflicten"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1168\" class=\"elementor elementor-1168 elementor-41\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d560583 subpage-header lightest-gray-row e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d560583\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bba231c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bba231c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e621a91 rainbow-h1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e621a91\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\">Belangenconflicten<\/h1><p style=\"text-align: center;\">Belangenconflicten doet zich voor wanneer persoonlijke belangen in strijd zijn met wat het beste zou kunnen zijn voor Insmed. Of het conflict of mogelijk conflict een financieel belang, een persoonlijke relatie of een externe activiteit betreft, we moeten het onmiddellijk bekendmaken. <\/p><p style=\"text-align: center;\">Soms zijn belangenconflicten duidelijk, terwijl andere minder duidelijk zijn. We hebben beleidsregels, processen, trainingen en andere bronnen beschikbaar om werknemers te helpen begrijpen of een relatie, belang of activiteit gepast is en wanneer een potentieel conflict moet worden bekendgemaakt. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3d809d scroll-down-indicator elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"b3d809d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:150}\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<i class=\"fa-sharp fa-regular fa-arrow-down-long\"><\/i>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba1aa7a how-we-do-it-row e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ba1aa7a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9675ffa e-con-full how-we-do-it-list-col e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"9675ffa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5df14ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5df14ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Hoe we het doen<\/h2><ul><li>We trainen werknemers om belangenconflicten te herkennen en dit in overeenstemming met ons beleid bekend te maken zodra het zich voordoet.<\/li><li>We nemen geen deel aan belangen, activiteiten of relaties die ons vermogen om de beste en meest objectieve beslissing voor Insmed te nemen in gevaar zouden kunnen brengen.<\/li><li>We verkrijgen nooit persoonlijk voordeel van mogelijkheden waarvan we in de loop van ons werk voor Insmed kennis krijgen.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58e5cf2 e-con-full how-we-do-it-img-col elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"58e5cf2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:300}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cfd5359 rounded-img elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cfd5359\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"640\" src=\"https:\/\/code.insmed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Insmed_042.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1164\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/code.insmed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Insmed_042.webp 550w, https:\/\/code.insmed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Insmed_042-258x300.webp 258w\" sizes=\"(max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da9a2c did-you-know-row e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4da9a2c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e018ee9 e-con-full callout-card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"e018ee9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2b2b2b e-con-full callout-icon e-flex e-con e-child\" data-id=\"f2b2b2b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38e81e5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"38e81e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/code.insmed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/did-you-know-icon.svg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-983\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a275b6 e-con-full callout-header e-flex e-con e-child\" data-id=\"7a275b6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a48dc5c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a48dc5c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wist je dat?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fabc0e4 e-con-full callout-body e-flex e-con e-child\" data-id=\"fabc0e4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b99093c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b99093c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Werknemers zijn verplicht om feitelijke of potenti\u00eble conflicten onmiddellijk via Workday bekend te maken en om bestaande Workday bekendmakingen bij te werken als de details van het conflict veranderen.<\/p><p>Hoewel het onmogelijk is om alle verschillende soorten belangenconflicten op te sommen, zijn hier enkele voorbeelden die zich kunnen voordoen:<\/p><ul><li>Het be\u00efnvloeden van de inkoop van een product of dienst van een leverancier waarin je een financieel belang heeft<\/li><li>Handelen als een werknemer, consultant, functionaris of directeur van een leverancier, concurrent of klant van Insmed<\/li><li>Op welke manier dan ook met Insmed concurreren, of het nu gaat om de aankoop van onroerend goed of de ontwikkeling van een product<\/li><li>Handelen namens Insmed als een familielid of goede vriend aan de andere kant van de transactie zit<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdd0770 continue-exploring-row dark-violet-row e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cdd0770\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c651e2 e-con-full continue-exploring-header e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"2c651e2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50f7336 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50f7336\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Continue exploring<\/p><h2>Onze mensen en cultuur<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec17782 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"ec17782\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6a7ab0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6a7ab0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/inclusie-en-respect\/\">Inclusie en respect<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-588c064 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"588c064\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a000e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a000e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-belofte-aan-patienten\/klinische-studies\/\" data-wplink-edit=\"true\">Privacy<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34358a8 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"34358a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d41ec99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d41ec99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/veiligheid-op-de-werkplek\/\">Veiligheid op de werkplek<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11555de e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"11555de\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a682f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a682f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen\/\">Corporate Citizenship<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24040a5 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"24040a5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-692d935 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"692d935\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/gebruik-voor-communicatie-en-sociale-media\/\">Communicatie en gebruik van sociale media<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-840da39 e-con-full card e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"840da39\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:150}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c261205 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c261205\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><a href=\"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/onze-mensen-en-cultuur\/politieke-activiteit\/\">Politieke activiteit<\/a><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Belangenconflicten Belangenconflicten doet zich voor wanneer persoonlijke belangen in strijd zijn met wat het beste zou kunnen zijn voor Insmed. Of het conflict of mogelijk conflict een financieel belang, een persoonlijke relatie of een externe activiteit betreft, we moeten het onmiddellijk bekendmaken. Soms zijn belangenconflicten duidelijk, terwijl andere minder duidelijk zijn. We hebben beleidsregels, processen, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1129,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-1168","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1168"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1168\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/code.insmed.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}