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本規範の概要

本規範は、重篤かつ希少な疾患を有する患者さんの生活を変革するという当社のミッションを追求する中で、誠実さをもって行動するための指針です。

  • 規範とは何ですか?
  • すべての従業員の責任
  • 各マネージャーの責任
  • サプライヤー行動規範

患者さんへの約束

私たちは患者さんの健康と安全を第一に考え、私たちの行動が患者さんの幸福を支援し、信頼を築くことができるように努めます。

  • 患者さんの安全や製品の品質
  • 臨床試験

医療関係者との信頼と透明性

医療関係者が最善の決定を下せるよう、正確な情報を提供します。

  • 医療関係者との交流
  • マーケティングおよびプロモーション活動
  • 食事、教育用の物品および贈答品

当社の人材および文化

私たちは、誰もがお互いや地域社会を思いやりながら行動することが期待される、インクルーシブで安全な職場を育みます。

  • インクルージョンと尊重
  • プライバシー
  • 職場の安全
  • 企業市民活動
  • 利益相反
  • コミュニケーションおよびソーシャルメディアの使用
  • 政治的な活動

責任ある事業の運営

私たちは誠実に行動し、患者さん、医療関係者(HCP)、その他のステークホルダーに対して常に正しい方法で向き合います。

  • 腐敗行為の防止
  • 競争法や独禁法
  • 貿易管理
  • 誠実な財務や記録の保管
  • サイバーセキュリティ
  • AIシステムおよびツール
  • 知的財産
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企業行動・倫理規範

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フリーダイヤル: +1-844-539-2347

国際電話:国別のアクセスコード をダイヤルし、メッセージが表示されたら、インテグリティラインの番号844-539-2347にダイヤルしてください。

Web: insmed.ethicspoint.com

モバイル:insmedmobile.ethicspoint.com

有害事象報告

米国

1-844-4-INSMED (1-844-446-7633)

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欧州

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有害事象の報告ができる国別の連絡先リストについては、 Insmed.com/med-infoにアクセスしてください。

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コンプライアンス

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法務

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投資家情報

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メディア

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メディカルインフォメーション

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当社の価値観を表明する

当社のグローバルなスピークアップ・プログラムは、皆さんの声でインスメッドの価値観と文化を擁護し、守るために役立ちます。 インスメッドは、意見を表明することに関して、オープンドア・アプローチを取っています。何か発見したら、報告して下さい。

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