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本規範の概要

本規範は、重篤かつ希少な疾患を有する患者さんの生活を変革するという当社のミッションを追求する中で、誠実さをもって行動するための指針です。

  • 規範とは何ですか?
  • すべての従業員の責任
  • 各マネージャーの責任
  • サプライヤー行動規範

患者さんへの約束

私たちは患者さんの健康と安全を第一に考え、私たちの行動が患者さんの幸福を支援し、信頼を築くことができるように努めます。

  • 患者さんの安全や製品の品質
  • 臨床試験

医療関係者との信頼と透明性

医療関係者が最善の決定を下せるよう、正確な情報を提供します。

  • 医療関係者との交流
  • マーケティングおよびプロモーション活動
  • 食事、教育用の物品および贈答品

当社の人材および文化

私たちは、誰もがお互いや地域社会を思いやりながら行動することが期待される、インクルーシブで安全な職場を育みます。

  • インクルージョンと尊重
  • プライバシー
  • 職場の安全
  • 企業市民活動
  • 利益相反
  • コミュニケーションおよびソーシャルメディアの使用
  • 政治的な活動

責任ある事業の運営

私たちは誠実に行動し、患者さん、医療関係者(HCP)、その他のステークホルダーに対して常に正しい方法で向き合います。

  • 腐敗行為の防止
  • 競争法や独禁法
  • 貿易管理
  • 誠実な財務や記録の保管
  • サイバーセキュリティ
  • AIシステムおよびツール
  • 知的財産
  • インサイダー取引
  • 外部組織との連携
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企業行動・倫理規範

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規範の概要

規範とは何ですか?

インスメッドでは、研究の最も初期の段階から当社の治療を受けている患者さんへの支援に至るまで、すべての活動において誠実さを重視しています。

本規範は、重篤かつ希少な疾患を有する患者さんの生活を変革するという当社のミッションを追求する中で、誠実さをもって行動するための指針です。本規範は、当社の事業に適用される法律、規制、および業界規範を遵守するためのガイダンスを提供するものであり、質問がある場合、またはジレンマに直面し、どのように進めるべきかがわからない場合に参考になります。本規範は、当社が直面する可能性のあるすべての状況を網羅しているわけではないことを理解することが重要です。むしろ、倫理と誠実さに関連する多くの重要なテーマについての基本的な理解をもたらし、組織としてそれらにどのように取り組むかを示しています。

すべての従業員の責任

すべての従業員は、最高水準の企業倫理を維持する上で重要な役割を果たします。当社は、 インスメッドおよび当社の子会社を含めた一人ひとりが当社の規範を遵守し、当社に寄せられている信頼を守っていただくようお願いいたします。

  • 本規範を読み、定期的に見直す
  • 日々、正しい方法で業務を行う
  • 不明な点は質問する
  • 懸念事項は直ちに報告する
  • 懸念を提起した者に対しては、決して報復しない

インスメッドは患者さんの生活を変革することに携わっているため、行動規範の違反を極めて厳しく受け止めています。この規範を遵守しない者は、場合によっては解雇を含む処分を受けることになります。

各マネージャーの責任

部下を持つマネージャーとして、あなたには模範を示し、倫理的な行動を方向づけるという追加の責任があります。マネージャーには、信頼を築き、従業員が、サポートされており話を聞いてもらえると感じる環境を作り出すことが求められます。

  • 当社の文化と価値観のアンバサダーとなる
  • リスク管理の考え方を実践する
  • 客観的でビジネス主導の意思決定を行う
  • 従業員にこの規範の遵守を徹底させる
  • オープンな対話を促進する

慎重に傾聴し、適切に対応し、問題を透明性をもって伝え、解決につなげる責任があります。

サプライヤー行動規範

また、 インスメッドは、当社のビジネスパートナーおよびその従業員に対し、 インスメッドとの取引において高い誠実さおよび倫理基準を遵守すること期待した「サプライヤー行動規範」を定めています。サプライヤー行動規範はこの規範と一致しており、パートナーがこれらの基準を満たしていないと当社が判断した場合、当社は取引関係を調整します。

リソースとガイダンス

この規範以外にも、ポリシー、標準業務手順書、およびトレーニングなど、具体的なテーマをより深く掘り下げた多くのリソースを提供しています。 インスメッドで受けるトレーニングは、あなたの職務を適切かつ遵守的に行うために必要なツールを提供することを目的として、あなたの役割と部門に合わせて調整されます。

ここで役に立つリソースを見つけてください

当社のチーフコンプライアンスオフィサーからのメッセージ

当社の行動規範を最後までお読みいただき、理解していただきありがとうございます。今、 インスメッドで働くのはとてもエキサイティングな時期であり、皆さんが毎日一貫して誠実さをもって行動していることを非常に誇りに思っています。私たちの組織が成長し、これまで以上に多くの患者さんを助けられるように進化しているのを見るのは、本当に励みになります。

私たちは生活を一変させる医薬品の創出に取り組んでいますが、それには大きな責任が伴います。時にそれは少し気が遠くなるような思いさえするかもしれません。私たち全員が、私たちを頼りにしている患者さんのために正しいことを行い、すべてのビジネス上の決定を私たちのミッション、価値観、および指針に照らして慎重に評価することに責任を負います。しかし、ここであなたに覚えておいてほしい最も重要なことは、難しい決断に直面したとき、あなたは決して一人ではないということです。

この規範は、あなたがジレンマに遭遇したり、疑問や懸念を抱いたりしたときに、信頼できる指針となるためにここにあります。ガイダンスが必要な場合、報告したい場合、または単に質問がある場合は、他にもたくさんのリソースがありますのでご利用ください。

不明な点がある場合は、いつでも私、私のチームメンバー、ECメンバー、法務担当者、またはHRビジネスパートナーに問い合わせることができます。当社の人材は当社の最大の強みであり、私たちはみな、お互いをサポートするためにここにいます。

Christie Camelio
Chief Compliance Officer

「覚えておいていただきたい最も重要なことは、難しい決断に直面したとき、あなたは決して一人ではないということです。」

当社の価値観を表明する

当社のグローバルなスピークアップ・プログラムは、皆さんの声でインスメッドの価値観と文化を擁護し、守るために役立ちます。 インスメッドは、意見を表明することに関して、オープンドア・アプローチを取っています。何か発見したら、報告して下さい。

当社の価値観を表明する方法を学ぶ

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