Inleiding tot de code
Wat is DE CODE?
Bij Insmed laten we ons leiden door een streven naar integriteit in alles wat we doen – van de vroegste stadia van onderzoek tot hoe we de patiënten ondersteunen die onze therapieën gebruiken.
De code is ons kompas voor hoe we met integriteit kunnen werken bij het nastreven van onze missie om de levens van patiënten met ernstige en zeldzame ziekten te veranderen. Het biedt richtlijnen om ons te helpen bij het naleven van de wetten, voorschriften en branchecodes die van toepassing zijn op ons bedrijf, en het dient als referentie als we vragen hebben of worden geconfronteerd met een dilemma en niet zeker weten hoe we verder moeten. Het is belangrijk om te begrijpen dat de code niet elke situatie omvat waarmee we te maken kunnen krijgen; het geeft ons eerder een basisbegrip van veel belangrijke onderwerpen met betrekking tot ethiek en integriteit, en hoe we deze als organisatie benaderen.
De Verantwoordelijkheid Van Elke Werknemer
Elke werknemer speelt een cruciale rol bij het handhaven van de hoogste normen van bedrijfsethiek. We vertrouwen op iedereen – bij Insmed en onze dochterondernemingen – om onze code na te leven en het in ons gestelde vertrouwen te beschermen.
- De code lezen en regelmatig opnieuw bekijken
- Elke dag op de juiste manier zaken doen
- Stel vragen bij twijfelAsk questions when unsure
- Meld zorgen onmiddellijk
- Neem nooit represailles tegen iemand die een zorg ter sprake brengt
Omdat we bezig zijn met het veranderen van de levens van patiënten, neemt Insmed overtredingen van de code zeer serieus. Degenen die de code niet volgen, zullen worden geconfronteerd met de gevolgen, inclusief beëindiging van het het (arbeids)contract.
De Verantwoordelijkheid Van Elke Manager
Als people manager heb je een extra verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven en de toon te zetten voor ethisch gedrag. Van managers wordt verwacht dat ze vertrouwen opbouwen en een omgeving creëren waarin werknemers zich ondersteund en gehoord voelen.
- Een ambassadeur zijn voor onze cultuur en waarden
- Omarm een mentaliteit van risicobeheerEmbrace a risk-management mindset
- Neem objectieve, bedrijfsgestuurde beslissingen
- Houd werknemers verantwoordelijk voor de code
- Een open dialoog bevorderen
Het is jouw verantwoordelijkheid om goed te luisteren, gepast te reageren en problemen op transparante wijze aan de oppervlakte te brengen om ervoor te zorgen dat ze worden aangepakt.
Gedragscode Voor Leveranciers
Insmed handhaaft ook een gedragscode voor leveranciers waarin de verwachtingen van onze zakenpartners en hun werknemers worden vastgelegd om hoge normen van integriteit en ethiek in acht te nemen bij het zakendoen voor Insmed. De Gedragscode voor leveranciers is in overeenstemming met deze code en we zullen onze zakelijke relaties aanpassen als we van mening zijn dat een partner niet aan deze normen heeft voldaan.
Bronnen en Richtlijnen
Naast de code bieden we veel bronnen, waaronder beleidsregels, standaard werkprocedures en training, die dieper ingaan op specifieke onderwerpen. De training die je bij Insmed krijgt, wordt afgestemd op je rol en functie, met als doel jou de tools te geven die nodig zijn om je werk op de juiste manier en conform de voorschriften uit te voeren.
Een Bericht Van Onze Chief Compliance Officer
Bedankt dat je de tijd hebt genomen om onze code door te lezen en beter te leren kennen. Het is een opwindende tijd om bij Insmed te zijn en ik ben ongelooflijk trots op hoe ieder van jullie elke dag consequent met integriteit opereert. Om onze organisatie te zien groeien en evolueren om meer patiënten dan ooit te helpen, is echt inspirerend!
We werken aan het maken van levensveranderende geneesmiddelen, en dat gaat gepaard met een enorme verantwoordelijkheid — het kan soms zelfs een beetje ongemakkelijk voelen. We zijn allemaal verantwoordelijk voor het doen wat goed is voor de patiënten die op ons rekenen, en voor het zorgvuldig beoordelen van elke zakelijke beslissing aan de hand van onze missie, waarden en leidende principes. Maar dit is het belangrijkste dat ik wil dat jullie onthouden: je bent nooit alleen als je voor een moeilijke beslissing staat.
Deze code is hier om uw vertrouwde gids te zijn wanneer je voor een dilemma staat, een vraag heeft of een zorg voelt. En weet dat er nog veel meer bronnen beschikbaar zijn als je advies nodig hebt, iets wilt melden of gewoon een vraag heeft.
Als je twijfelt, kun je altijd contact opnemen met mij, een lid van mijn team, je lid van het Executive Committee, Legal of jouw HR-zakenpartner. Onze mensen zijn onze grootste kracht en we zijn hier allemaal om elkaar te ondersteunen.
Christie Camelio
Chief Compliance Officer
“Dit is het belangrijkste dat ik wil dat je onthoudt: je bent nooit alleen als je voor een moeilijke beslissing staat.”
Ons wereldwijde speak-up programma helpt om de waarden en cultuur van Insmed te verdedigen en te beschermen door uw stem te gebruiken. Insmed heeft een opendeurenbenadering als het gaat om uw mening uiten. Als je iets ziet, zeg dan iets.
Uw privacykeuzes
