Lois sur la concurrence et antitrust
Chez Insmed, nous nous engageons à rendre nos produits disponibles pour tous les patients concernés. Nous atteignons cet objectif en exerçant nos activités conformément aux lois applicables en matière de concurrence et aux ententes, conçues pour garantir un marché équitable.
Lorsque nous agissons avec intégrité, nous surpassons nos concurrents par le biais de nos performances supérieures et de l’efficacité de nos produits. Nous sommes fiers de notre engagement à toujours traiter équitablement et à ne jamais profiter de quiconque par la corruption, la manipulation, la dissimulation, l’abus d’informations privilégiées, la déformation de faits importants ou toute autre pratique commerciale déloyale.
Comment nous le faisons
- Nous formons les employés sur la manière dont les lois sur la concurrence applicables s’appliquent à leur poste chez Insmed.
- Nous ne faisons jamais de déclarations non étayées ou négatives à propos de nos concurrents dans le but de remporter un marché.
- Nous ne concluons pas d’accords restrictifs de concurrence avec des concurrents.
- Nous ne discutons pas des prix, des stratégies de tarification, des stratégies de vente ou d’autres informations sensibles avec les concurrents.
- Nous recueillons des informations sur nos concurrents de manière loyale et uniquement par le biais de moyens accessibles au public. Nous n’offrons ni n’acceptons jamais de rémunérer un employé ou un agent d’un concurrent en échange des informations confidentielles de ce concurrent.
Le saviez-vous ?
Les accords avec des concurrents qui nuisent au marché sont toujours interdits. Voici des exemples d’accords interdits :
- Accords pour fixer les prix.
- Accords pour répartir les clients ou les marchés.
- Accords visant à exclure d’autres concurrents du marché.
- Accords qui proposera une offre la plus basse et une offre plus élevée pour un projet particulier.
- Accords pour refuser de traiter avec ou acheter des biens ou des services auprès d’un fournisseur ou d’un vendeur particulier.
Les accords n’ont pas besoin d’être écrits pour être considérés comme des accords. Une simple conversation entre deux concurrents peut suffire pour être considérée comme un accord. Demandez toujours un examen et une approbation juridiques avant de conclure un accord avec des concurrents, des fournisseurs ou des clients concernant l’exclusivité, le traitement préférentiel ou les restrictions sur les prix de revente.
Si quelqu’un suggère de vous livrer à un comportement anticoncurrentiel, arrêtez immédiatement la conversation et contactez un membre du service juridique ou Insmed.
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