Prévention de la corruption
Chez Insmed, nous interdisons toute forme de corruption, n’importe où dans le monde. Nous n’offrons ni n’acceptons de pots-de-vin de la part de fonctionnaires, de professionnels de santé (PS) ou de toute autre personne. Cela s’applique non seulement à toute personne travaillant chez Insmed, mais aussi pour n’importe travaillant en notre nom, y compris tout agent ou partenaire commercial, tel que décrit dans notre Code de conduite des fournisseurs.
Comment nous
le faisons
- Nous formons nos employés à ne jamais offrir ou accepter de pots-de-vin de quiconque, et à ne jamais dissimuler ou tenter de dissimuler un paiement.
- Nous suivons les politiques de diligence raisonnable d’Insmed avant de nous engager avec des tiers.
- Nous surveillons attentivement les tiers, en veillant à ce que leurs actions soient conformes à nos politiques.
- Nous enregistrons toutes les transactions et tous les paiements rapidement et correctement.
- Lorsque nous travaillons avec des PS qui sont considérés comme des fonctionnaires, nous respectons les règles strictes en place qui régissent ces interactions.
Le saviez-vous ?
Il y a corruption lorsqu’une personne offre quelque chose de valeur en échange d’un résultat favorable. Lorsque nous utilisons le terme « quelque chose de valeur », nous entendons plus que de l’espèce. Les pots-de-vin peuvent également prendre la forme d’articles non monétaires, comme le paiement d’un PS au-dessus de la valeur marchande équitable, l’ajout d’un PS en tant qu’auteur d’une publication sans fondement, la fourniture de produits gratuits, ou l’offre d’activités récréatives ou de divertissements. Nous disposons de nombreuses ressources internes pour aider les employés à comprendre quels transferts de valeur sont acceptables et lesquels ne le sont pas.
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