Chi siamo
Sii noi. Sii te stesso.
In Insmed, le nostre persone plasmano chi siamo.
Il progresso si verifica quando le forze individuali si uniscono dietro le convinzioni collettive. Per noi, queste convinzioni convivono nell’ambito della nostra missione, visione, valori e To Be List, gli elementi fondamentali della nostra cultura.
La nostra missione e la nostra visione dettano il corso, i nostri valori influenzano il modo in cui ci presentiamo e la nostra To Be List ci permette di rimanere sulla buona strada nei momenti che contano. Insieme, il nostro comune impegno a rispettare questi principi definisce chi siamo e come operiamo. Il nostro Codice di condotta sostiene questo impegno aiutandoci a fare le scelte giuste lungo il percorso.
Ispirato dalla nostra missione e visione
Stiamo lavorando per fare la differenza in modo significativo per pazienti, caregiver, famiglie e operatori sanitari. La nostra missione e visione ci tengono concentrati sul motivo per cui esistiamo e su ciò che crediamo di poter ottenere per i pazienti.
La nostra missione è trasformare la vita dei pazienti affetti da malattie gravi e rare.
La nostra visione è di essere un’azienda biotecnologica leader a livello globale, che consente a persone fantastiche di offrire, con un profondo senso di urgenza e compassione, terapie che cambianola vita a piccole popolazioni determinati gruppi di pazienti che sperimentano gravi problemi di salute.
Il nostro Codice garantisce che, mentre ci adoperiamo per realizzare la nostra missione e la nostra visione, ciò sia fatto con un profondo impegno per l’etica e l’integrità, agendo con il più alto grado di responsabilità in tutta la nostra attività.
Basandoci sui nostri valori
La nostra capacità di raggiungere i nostri obiettivi deriva dall’avere persone di talento con un’ampia gamma di prospettive che condividono una convinzione comune in ciò che possiamo ottenere insieme. I nostri cinque valori fondamentali sono stati sviluppati partendo dal basso e hanno dato il tono alla nostra cultura, guidando al contempo le azioni che intraprendiamo ogni giorno.
I nostri valori
Collaborazione
lasciamoil nostro ego alla porta e condividiamo idee apertamente e candidamente. Quando non siamo d’accordo, lo facciamo con rispetto e disponibilità ad ascoltare.
Responsabilità
Ciascuno di noi ha la responsabilità di garantire che le nostre azioni siano in linea con i nostri valori e producano risultati che ci consentano di realizzare la nostra missione.
Passione
Siamo spinti ad aspettarci più di quanto gli altri ritengono possibile e offrire l’eccellenza ai nostri pazienti, colleghi e parti interessate.
Rispetto
Ci stimiamo a vicenda come parti di un tutto accettando le nostre differenze, riconoscendo il nostro contributo e creando una cultura di responsabilizzazione e fiducia.
Integrità
Ci impegniamo ad agire in modo etico, onesto e trasparente in tutto ciò che facciamo.
Il nostro Codice ci aiuta a vivere i nostri valori ancorando le nostre azioni a elevati standard di eccellenza. Ci aspettiamo che tutti i dipendenti collaborino con fiducia, siano responsabili gli uni degli altri e dei nostri pazienti, portino passione al lavoro ogni giorno, rispettino le differenze e agiscano sempre con integrità.
Guidati dai nostri principi
La nostra To Be List si basa sui nostri valori ed è guidata dalla nostra missione e visione. Rafforza il modo in cui agiamo e prendiamo decisioni, aiutandoci a rimanere allineati, supportarci a vicenda e offrire il meglio per i pazienti che contano su di noi.
To Be List
Sii un campione per i pazienti.
- Operare come se in ogni conversazione ci fosse un paziente.
- Agire con iniziativa e rimanere impazienti per conto dei pazienti.
Sii te stesso.
- Porta il tuo io autentico al lavoro.
- Presta attenzione nell’ascoltare e sostenere i tuoi colleghi.
Sii chiaro.
- Comunicare con intenzione e trasparenza.
- Sappi che come e quando condividi le informazioni è importante tanto quanto ciò che condividi.
Sii disciplinato.
- Fornire valore attraverso rigore finanziario, definizione chiara delle priorità ed eccellenza operativa.
- Prendere decisioni informate sui dati e in linea con i nostri obiettivi strategici.
Sii curioso.
- Chiedere perché, sfidare lo status quo e vedere ogni ostacolo come un’opportunità per imparare.
- Rimanere aperti e cercare punti di vista diversi, non vincolati dall’organigramma.
Preparati.
- Mettere in grado il nostro personale di operare con obiettivi chiari e ,autorità decisionale
- Assumersi la responsabilità delle proprie azioni e anticipare i rischi e le opportunità future.
Il nostro Codice consente a tutti i dipendenti di mettere in pratica l’elenco To Be fornendo loro gli strumenti, le politiche e i processi a supporto di un processo decisionale etico.
Le vostre scelte in materia di privacy
