Il Nostro Programma Globale Di Segnalazione
Voice Our Values
Chiediamo a ogni dipendente di usare la propria voce per difendere e proteggere i valori e la cultura di Insmed, costruendo un ambiente di lavoro fondato su fiducia, trasparenza e apertura. Contiamo sulla responsabilità condivisa dei nostri dipendenti per mantenerci sulla retta via. Dimostrando integrità e rispetto, ci aiutate a crescere come organizzazione.
Conversazioni senza paura
Parlare apertamente non è solo il benvenuto: è essenziale per affrontare i problemi, gestire i rischi e migliorare continuamente le nostre prestazioni assicurandoci al contempo che la nostra cultura rimanga intatta.
Parlare
La tua voce è un catalizzatore per il cambiamento. Solleva dubbi e segnala eventuali condotta scorretta.
Ascolta
Le nostre porte sono aperte. Ascoltiamo, rispondendo ai dubbi con un’attenta considerazione, la massima attenzione e, per quanto possibile, la riservatezza.
Agisci
Adottiamo azioni correttive. Siamo pronti a intervenire con un’indagine, una collaborazione e una risoluzione ponderate.
Cresci
Insieme, evolviamo. La nostra attenzione al miglioramento continuo ci aiuta ad apprendere, crescere e rafforzare la nostra cultura dell’integrità.
Come segnalare
Ciascuno di noi ha la responsabilità di parlare se ha una preoccupazione o vediamo qualcosa che non è in linea con i nostri valori, principi o aspettative. Se qualcosa non va, ti invitiamo a parlare con un collega o a utilizzare la Integrity Line Insmed.Parla con un collega
Insmed ha un approccio a porte aperte e incoraggia una comunicazione aperta tra i nostri colleghi.
Puoi parlare con una delle seguenti persone:
Il vostro supervisore, un altro responsabile o la dirigenza aziendale
Il Suo Business Partner Risorse Umane o qualsiasi membro del team Risorse umane
Legale
Compliance globale
Utilizzare la linea di integrità Insmed
La Integrity Line è un canale sicuro e riservato gestito da un fornitore terzo. I dipendenti possono porre domande o segnalare dubbi utilizzando un modulo web o un numero verde disponibile in diverse lingue, 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Le segnalazioni possono essere anonime. Il sistema consente agli utenti di dare seguito alle segnalazioni, anche se inoltrate in forma anonima.
Telefono
Insmed Integrity Line (numero verde): +1-844-539-2347
Per chi chiama dall’estero: Comporre il prefisso nazionale specifico (disponibile al
https://www.business.att.com/collateral/access.html) e, una volta richiesto, comporre il numero della Integrity Line 844-539-2347
Cosa succede se devo parlare?
Esaminiamo tutte le segnalazioni tempestivamente e obiettivamente per determinare se si sia verificata una violazione. Gli investigatori manterranno riservate le informazioni per quanto possibile e condurranno un’indagine approfondita sulla presunta condotta scorretta. Dopo un’indagine approfondita, adottiamo tempestivamente azioni disciplinari o correttive, ove opportuno, per affrontare la causa della condotta scorretta.
Potremmo non essere in grado di condividere i dettagli completi o l’esito di un’indagine con la persona che ha effettuato la segnalazione, ma faremo del nostro meglio per confermare di aver indagato sulla questione e di aver intrapreso le azioni correttive, se necessario.
Non tolleriamo ritorsioni, punto
Sosteniamo i colleghi che segnalano casi di condotta scorretta, chiedono consiglio o partecipano a un’indagine e proibiamo severamente qualsiasi ritorsione di qualsiasi tipo. Qualsiasi atto di ritorsione comporterà un’adeguata azione disciplinare.
Ci aspettiamo che tutti operino in buona fede
Le segnalazioni devono essere veritiere e complete, mai false o fuorvianti. Se ti viene chiesto di fornire informazioni in merito a una segnalazione, devi farlo in modo onesto e diretto. chiunque sia coinvolto nelle indagini sulla condotta scorretta agirà in buona fede.
Le vostre scelte in materia di privacy
