Codice di etica e condotta aziendale
Ci siamo. Per l’integrità.
Il Codice è la nostra bussola su come operare con integrità mentre perseguiamo la nostra missione di trasformare la vita dei pazienti con malattie gravi e rare.
Esplora il Codice
Il nostro Codice ci porta a fare le scelte giuste, sempre. Fornisce indicazioni che ci aiutano a rispettare le leggi, i regolamenti e i codici di settore che si applicano alla nostra attività.
La nostra promessa ai pazienti
Mettiamo la salute e la sicurezza dei pazienti al primo posto, per garantire che le nostre azioni sostengano il loro benessere e creino fiducia.
Fiducia e trasparenza con gli operatori sanitari
Forniamo agli operatori sanitari informazioni accurate per prendere le decisioni migliori.
Le nostre persone e la nostra cultura
Promuoviamo un luogo di lavoro inclusivo e sicuro in cui ci si aspetta che tutti si prendono cura gli uni degli altri e della comunità.
Operazioni aziendali responsabili
Agiamo con integrità per assicurarci di servire correttamente pazienti, operatori sanitari e altre parti interessate.
Pronti per i momenti che contano.
Contiamo sui nostri valori e principi guida per difendere la nostra cultura, definire chi siamo e mantenere le promesse fatte ai pazienti.
Missione, visione e valori
In Insmed, crediamo che il successo sia definito non solo da ciò che realizziamo, ma anche da come lo raggiungiamo. La nostra missione e la nostra visione stabiliscono la nostra direzione e i nostri valori ci guidano nel fare le scelte giuste, per gli altri, per i nostri pazienti e per la società
Ulteriori informazioni sulla nostra missione, la nostra visione e i nostri valori
La nostra To Be List
La nostra To Be List, basata sui nostri valori, è una guida pratica che rafforza il modo in cui agiamo e prendiamo decisioni. Dalle interazioni quotidiane alle sfide più grandi, questa serie di principi guida ci aiuta a rimanere allineati, supportarci a vicenda e offrire il meglio per i pazienti che contano su di noi.
UN MESSAGGIO DEL NOSTRO PRESIDENTE E CEO
In Insmed, crediamo che quando si tratta di realizzare la nostra ambiziosa visione, il modo in cui lo facciamo sia importante tanto quanto quello che facciamo. Ciascuno di noi svolge un ruolo nel trasformare la vita dei pazienti e ciascuno di noi è responsabile del proprio modo di presentarsi e di condurre la propria attività. I valori e i principi guida che abbiamo sviluppato come organizzazione forniscono un quadro del modo in cui operiamo, ancorato al concetto secondo cui dobbiamo sempre comportarci come se ci fosse un paziente in ogni conversazione.
Insmed sta crescendo rapidamente e con la crescita arrivano complessità e rischio. I nostri leader e il Consiglio di amministrazione si impegnano a gestire questi rischi a livello aziendale e a fornire a ciascuno di voi gli strumenti e le risorse di cui avete bisogno per prendere le decisioni giuste nel vostro lavoro quotidiano. Il nostro Codice getta le basi delle nostre azioni ed è una risorsa fondamentale per aiutarvi a prendere decisioni aziendali basate sull’integrità.
Mentre attraversiamo questo momento straordinario della storia della nostra azienda, credo che la cosa più importante che possiamo essere per i pazienti sia la sincerità e la genuinità nelle nostre attività: sostenere il nostro impegno di vincere nel modo giusto. Vi incoraggio a familiarizzare con il Codice, a rileggerlo spesso e ad abbracciarlo nel vostro lavoro. La nostra capacità di fornire i farmaci ai pazienti che contano su di noi dipende da questo impegno.
“I valori e i principi guida che abbiamo sviluppato come organizzazione forniscono un quadro del modo in cui operiamo, ancorato all’idea che dobbiamo sempre comportarci come se ci fosse un paziente in ogni conversazione.”
Will Lewis
Chair & CEO
Il nostro programma globale di intervento ci aiuta a difendere e proteggere i valori e la cultura di Insmed usando la voce. Insmed ha un approccio a “porte aperte” quando si tratta di far sentire la propria voce. Se vedi qualcosa, dì qualcosa.
Le vostre scelte in materia di privacy
