Introduzione al codice
Che cos’è il Codice?
In Insmed, siamo guidati dall’impegno per l’integrità in tutto ciò che facciamo, dalle prime fasi della ricerca al modo in cui supportiamo i pazienti che assumono le nostre terapie.
Il Codice è la nostra bussola su come operare con integrità mentre perseguiamo la nostra missione di trasformare la vita dei pazienti con malattie gravi e rare. Fornisce una guida per aiutarci a rispettare le leggi, i regolamenti e i codici di settore che si applicano alla nostra attività e funge da riferimento in caso di domande o di problemi e non siamo sicuri di come procedere. È importante comprendere che il Codice non coprirà tutte le situazioni che potremmo affrontare; piuttosto, ci fornisce una comprensione di base di molti argomenti chiave relativi all’etica e all’integrità, e del modo in cui li affrontiamo come organizzazione.
Responsabilità di ogni dipendente
Ogni dipendente svolge un ruolo fondamentale nel sostenere i più elevati standard di etica aziendale. Contiamo sul fatto che ciascuno di voi, sia Insmed che le nostre controllate, osservi il nostro Codice e protegga la fiducia riposta in noi
- Leggere e rivedere regolarmente il Codice
- Condurre gli affari nel modo giusto, ogni giorno
- Fare domande quando non si è sicuri
- Segnalare tempestivamente i problemi
- Non effettuare mai ritorsioni contro chiunque sollevi un dubbio
Poiché il nostro obiettivo è trasformare la vita dei pazienti, Insmed prende molto sul serio le violazioni del Codice. Coloro che non lo seguiranno dovranno affrontare conseguenze, fino al licenziamento incluso.
Responsabilità di ogni manager
In qualità di manager del personale, avete la responsabilità in più di dare l’esempio e dare il tono a una condotta etica. I responsabili devono creare fiducia e creare un ambiente in cui i dipendenti si sentano supportati e ascoltati.
- Sii un ambasciatore della nostra cultura e dei nostri valori
- Abbracciare una mentalità di gestione del rischio
- Prendere decisioni obiettive e orientate al business
- Ritenere i dipendenti responsabili nei confronti del Codice
- Favorire un dialogo aperto
È vostra responsabilità ascoltare attentamente, rispondere in modo appropriato ed affrontare le questioni in modo trasparente per garantire che siano affrontate.
Condice di Condotta dei fornitori
Insmed applica inoltre un Codice di condotta dei fornitori che definisce le aspettative dei nostri partner commerciali e dipendenti riguardo al rispetto di elevati standard di integrità ed etica nella conduzione degli affari per Insmed. Il Codice di condotta dei fornitori è coerente con il presente Codice e modificheremo i nostri rapporti commerciali se riteniamo che un partner non abbia soddisfatto tali standard.
Risorse e linee guida
Oltre al Codice, offriamo molte risorse, tra cui politiche, procedure operative standard e formazione, che approfondiscono argomenti specifici. La formazione che riceverete in Insmed sarà personalizzata in base al vostro ruolo e alla vostra funzione, con l’obiettivo di fornirvi gli strumenti necessari per svolgere il vostro lavoro in modo appropriato e conforme.
Un messaggio dal nostro Chief Compliance Officer
Grazie per aver dedicato del tempo per leggere e familiarizzare con il nostro Codice. È un momento entusiasmante per Insmed e sono incredibilmente orgoglioso di come ognuno di voi operi costantemente e con integrità ogni singolo giorno. Vedere la nostra organizzazione crescere ed evolversi per aiutare un numero maggiore di pazienti è davvero stimolante!
Stiamo lavorando per creare farmaci che trasformano la vita dei pazienti, e da ciò deriva un’enorme responsabilità: a volte può sembrare anche un po’ scoraggiante. Siamo tutti tenuti a fare ciò che è giusto per i pazienti che contano su di noi e a valutare attentamente ogni decisione aziendale rispetto alla nostra missione, ai nostri valori e principi guida. Ma ecco la cosa più importante che voglio che ricordiate: non siete mai soli di fronte a una decisione difficile.
Questo Codice è stato creato per fungere da guida ogni volta che incontrate un dilemma, una domanda o un dubbio. Inoltre, sappi che se ha bisogno di una guida, di segnalare qualcosa o semplicemente di avere una domanda, ha molte altre risorse a sua disposizione.
In caso di dubbi, potete sempre mettermi in contatto con me, con qualsiasi membro del mio team, un membro del Comitato esecutivo, l’ Ufficio legale o il vostro Partner commerciale delle Risorse umane. Le nostre persone sono la nostra più grande forza e siamo tutti qui per supportarci a vicenda.
Christie Camelio
Chief Compliance Officer
“Ecco la cosa più importante che voglio che ricordiate: non siete mai soli di fronte a una decisione difficile”.
Il nostro programma globale di intervento ci aiuta a difendere e proteggere i valori e la cultura di Insmed usando la voce. Insmed ha un approccio a “porte aperte” quando si tratta di far sentire la propria voce. Se vedi qualcosa, dì qualcosa.
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